Исковое заявление на ржд

Иск к РЖД о компенсации морального вреда

Статью подготовил адвокат, специалист по возмещению компенсаций при несчастных случаях на железной дороге с ОАО «РЖД»,
Дмитрук Денис Валерьевич
Телефон: 8-965-321-36-93

Россия занимает второе место в мире по протяженности железных дорог. А это ни много, ни мало – 124 000 километров!

Железные дороги имеются в 80 регионах Российской Федерации.

И неудивительно, что на российских железных дорогах постоянно происходят дорожно-транспортные происшествия и аварии на перегонах и переездах.

Вот тут то и стоит отметить, что в соответствии с законодательством нашей страны, железнодорожный транспорт, вся деятельность и предметы материального мира, относящиеся к собственности ОАО «РЖД», являются источником повышенной опасности. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, несет его владелец.

Иными словами, если человеку был причинен ущерб (не важно, смерть это или травма) железнодорожным транспортом или током электросетей, его родственники имеют право требовать компенсации морального и материального вреда от ОАО «РЖД».

Данная возможность закреплена в ст. 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации – ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей опасность для окружающих.

Из вышеприведенной нормы закона ясно видно, что обязанность возмещения вреда возлагается на юридических лиц или гражданина, которые и владеют источником повышенной опасности, а это в нашей стране ОАО «РЖД».

К примеру, если человек попал под поезд, его родным нанесен моральный и материальный вред. Каждый из этих родственников имеет полное право на получение от ОАО «РЖД» денежной компенсации. А это и супруг, и дети, и родители, сестры и братья, дедушки и бабушки, тети и дяди, а также внуки.

Размер компенсации морального вреда ОАО «РЖД» будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и будет определен судом.

В данной ситуации необходимо будет грамотно обосновать и доказать, что вы и в самом деле пострадали.

Суммы в данной ситуации разнятся, зависят от каждого конкретного судьи и составляют от 100 до 500 тысяч рублей каждому из родственников – это в среднем (бывает и больше).

Также может быть предъявлен иск к РЖД в связи с утратой трудоспособности, что повлечет постоянные ежемесячные выплаты.

Помимо вышеперечисленного, к требованиям к ОАО «РЖД» может быть предъявлено требование о возмещении вреда в связи с потерей кормильца, которое выплачивается детям до достижения ими 18-летнего возраста, а в случае обучения в учебном заведении – до 23 лет.

Компенсация расходов на лечение, протезирование, реабилитацию, медикаменты, санаторно-курортное лечение, посторонний уход, специализированное транспортное средство – это отдельная строка в требованиях о возмещении вреда ОАО «РЖД», но и она имеет полное право быть.

Не стоит также забывать о вашем праве требования возмещения с ОАО «РЖД» расходов на погребение (если такие были).

Ну и конечно, при травмировании на ОАО «РЖД», вы имеете полное право требовать возмещения расходов, связанных с подготовкой к другой профессии.

Стоит помнить, что независимо от того, при каких обстоятельствах погиб или был травмирован ваш родственник, обращайтесь в суд с требованием о взыскании с РЖД компенсации.

Суд примет вашу сторону и назначит достойный размер выплаты. Для этого должно быть грамотно составлено исковое заявление с мощной и обоснованной мотивировкой и приложен необходимый пакет документов.

Приготовьтесь. Это начало.

Вам придется еще потягаться в суде с юристами ОАО «РЖД». Юристы этой корпорации – профессионалы своего дела и так просто сдаваться и выплачивать вам огромные суммы денег в виде компенсации вреда с ОАО «РЖД» никто не будет.

Здесь много формальностей: взаимодействие с представителями МВД, прокуратуры, суда и даже органов ЗАГС.

И это все помимо необходимости посещения судебных заседаний, в которых вам будет необходимо доказать факт причинения вреда и обосновать требуемые выплаты.

В такой сложной ситуации, вам нужен грамотный адвокат с опытом, который поможет вам взыскать компенсацию морального и иного вреда с ОАО «РЖД».

Если вы, ваши родственники или ваши знакомые пострадали на железной дороге, нужно использовать все возможные способы своей защиты.

Со своей стороны, я готов бесплатно проконсультировать в этом вопросе.

Подавал иск к ржд. приводил основания для удовлетворения моих требований из действующего законодательства и доказательства этого. Суд в мотивированном решение вообще не взял в расчет это и рассмотрел иск лишь выбрав удобные части нарушенного законодательства которые ржд могло опровергнуть по мнению суда. Части касательно эстетического состояния умышленно не взяли в расчет. Можно ли счетать что суд не рассмотрел исковое требование по существу предьявленных требований? Предьявленные фотодоказательства не были опровергнуты ни ответчиком ни судом как недостоверные. При этом в мотивированном решение вообще не фигурируют как исследованные.

Здравствуйте Подавайте жалобу на решение суда, опишите все обстоятельства, на которые суд не обратил внимание. Удачи Вам.

Возможна ли компенсация по иску к РЖД, по факту гибели сына на жд путях?

Возможна, обращайтесь в суд.

Если установлена вина РЖД, то возможно.

Здравствуете. Вопрос. Иск к РЖД о компенсации за смерть близкого, адвокат настаивает на открытии универсального счета и оформлении на него доверенности. Это нормально?

Для чего счет открывать непонятно. А доверенность необходима для представления интересов.

Куда жаловаться на судебных приставов (иск о ежемесячном содержании по потере кормильца к оао РЖД) несколько месяцев не каких движений. Иск в Москве у приставов, я живу в Красноярском крае.
Спасибо.

Писать жалобу на бездействие судебных приставов в Москве следует на имя прокурора г.Москвы +7 (495) 951–71–97, площадь Крестьянской заставы, дом 1, Москва, Россия, 109147

Получили исполнительный лист об удовлетворении иска к ржд. Куда теперь с ним? Мордовия.

Здравствуйте! Вы можете подать исполнительный лист в любой банк, в котором у должника открыт счет, или в службу судебных приставов (ст. ст. 5, 8 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).

В исполнительном листе указан адрес организации-ответчика. Смотрите какой регион и направляйте в Управление ФССП этого региона. Адрес можно найти в интернете. УФССП потом уже сами перенаправят исполнительный лист в то подразделение, которое будет заниматься взысканием присужденной Вам суммы. Либо если Вам известны реквизиты счета должника и банк, в котором он открыт, то можно сразу в банк

Отправляйте в г. Москва. У меня есть реквизиты-обращайтесь.

Я житель Москвы хочу подать иск о возмещении вреда к ОАО РЖД. В какой районный суд мне подавать исковое заявление?

Иск подается по месту нахождения ответчика.

Если этот спор связан с некачественными услугами РЖД, то по Закону «О защите прав потребителей» вы имеете право обратитсья в суд по своему месту жительства.

По месту нахождения ответчика. Надо иметь в виду, что по ряду вопросов ответчиком будет не РЖД, а другие компании, сейчас произошёл их раздел, например пассажирскими перевозками дальнего следования занимается ФПК, пригородными — несколько других компаний (в зависимости от направлений). Если Вы подаёте иск как потребитель, то можно по своему месту жительства.

Добрый день. Иск подается по месту нахождения ответчика, т.е. ОАО РЖД. В данном случае Мещанский районный суд Москвы на Каланчевской 43. Удачи, буду рад, если добавите меня избранное.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

ОАО «РЖД» предъявил иск к ОАО «Л» о взыскании штрафа за невыполнение заявок на перевозку в мае и июне 2005 г. – недогруз соответственно 80 и 50 ва¬гонов. Ответчик, возражая против иска, указывал, что требование за¬явлено ненадлежащим истцом: им должно быть управление железной дороги, а не ее отделение, Что же касается существа спора, то ОАО «Л» должно быть освобождено от ответственнос¬ти, поскольку: 1) невыполнение заявок обусловлено стихийным явлением – сильным половодьем, которым часть леса, приготовлен¬ная к отправке, была смыта и, несмотря на принятые меры, воспол¬нить ее не удалось; 2) в июне же, ввиду лесного пожара и аварии на электростанции, было прекращено производство надвое суток, в свя¬зи с чем план заготовки древесины леспромхозу был уменьшен на 2 тыс. кубометров,
Отделение дороги настаивало на удовлетворении иска. Какое решение должен вынести арбитражный суд?

Арбитражный суд должен вынести решение о том, что задачи по праву студент должен решать самостоятельно, бесплатно этого ему никто не сделает.

Хватит плодить ряды дебилов, берись за учебники

Меня зовут Валерий подскажите тел. специалиста для работы по иску к РЖД в самарском арбитражном суде.

Валерий , добрый день! Я могу заняться этим делом! Скиньте документы и опишите ситуацию на мой почтовый ящик.

Добрые день я могу заняться данным деллом номер телефона 89170325010, 89270084435

Предъявлен иск к РЖД о взыскании пени за просрочку доставки груза. Претензия отправлена истцом на юр.адрес, но фактически не получена ответчиком (письмо вернулось с пометкой не правильно указан адрес, хотя все другие письма доходят нормально, и данный адрес указан как в ЕГРЮЛ, так и на фирменных бланках ответчика). На предварительном слушании ответчик ходатайствует об оставлении иска без рассмотрения в виду не соблюдения претензионного порядка. Все квитанции об отправке и опись вложения у нас имеется. Подскажите пожалуйста, если ли шансы на рассмотрения нашего иска арбитражным судом?

Да, могут оставить без рассмотрением, особенно если направление претензии предусмотрено договором. Но в Вашем случае, если адрес указан в ЕГРЮЛ, то этот афкт в Вашу пользу. Предложите ответчику заключить мировое соглашение, заренее отправив ему экземпляры для подписи. Отказ заключить мировое соглашение будет дополнительным доказательством уклонения от уплаты долга и ещё одним доказательством Ваших попыток урегулировать спор миром.

Помогите пожалуйста с вопросом: я подавал иск к «РЖД» о возмещении материального ущерба почти три года назад, до сих пор слушания всё идут хотя вина пом/машиниста эл/поезда давно доказана, имею ли я право подать на возмешение процентов по инфляции в стране с суммы иска?
Сколько будет стоить Ваше участие в Мещанском суде?

Игорь. Ответ на первый вопрос — можете. Ответ на второй вопрос — ценовая политика адвокатов и юристов на данном сайте не обсуждается.

ОАО предъявило иск к РЖД о взыскании пени за просрочку доставки груза. В судебном заседании ОАО увеличило размер исковых требований сославшись на то, что в претензии ошибочно была указана просрочка, равная 3 суткам, а не четырем, как было по факту.
Суд оставил исковые требования в части увеличения без рассмотрения, мотивируя, что в части увеличенной суммы не был соблюден претензинный порядок.
Чем можно мотивировать жалобу?

Смотрите так же:  Ваз 2170 lada priora пособие по замене расходников

Думаю, что жалобу надо мотивировать тем, что претензионный порядок устанавливается Гражданским кодексом, а права сторон в арбитражном процессе регулируются также и АПК, а он предоставляет истцу право изменить предмет или основание иска, что и было сделано. С уважением

Исковое заявление о ненадлежащем оказании услуг перевозки пассажира и дискриминации пассажира по признаку пола, подстрекательстве харасмента, выразившееся в подсаживании мужчины к женщине в женское купе сотружниками РЖД.

Последние комментарии

Самые обсуждаемые материалы

Поделиться в социальных сетях:

1. Anonymous — 26.05.2013 00:18:47

Не далее как вчера, была подобная ситуация. Было бы интересно узнать продолжение

2. СУТЯЖНИК — 26.05.2013 00:58:02

И вы не одни! За поледний месяц к нам обратились 3 пострадавшие девушки. Вы готовы подписать такое заявление в Федеральную антимонопольную службу http://sutyajnik.ru/documents/4502.html или обратиться в суд? У вас будет представитель.

3. Елена — 02.07.2013 16:22:45
E-mail: [email protected]

Как складывается судебная практика по подобным делам?

Защита прав потребителей Томской области

Юридические услуги и юридическая помощь

оперативный тел: 8-953-92-18-411

Исковое заявление о возмещении ущерба в связи с задержкой отправления или опозданием поезда

  • | Печать |

Подробности Родительская категория: Я потребитель! Категория: Юридическая помощь потребителям Просмотров: 4899

В ________ районный (городской) суд

________ области (края, республики)

(наименование железной дороги

филиала ОАО «РЖД» или др.

перевозчиков назначения или

о возмещении ущерба в связи с задержкой отправления

или опозданием поезда

Я, _________________________________ _____________________________________________________

(ФИО) (дата и место приобретения)

приобрел билет на пассажирский поезд

(N, наименование при его наличии)

до железнодорожной станции

(указать место назначения согласно проездному документу)

Однако железная дорога не выполнила своих обязанностей по перевозке.

На железнодорожной станции ________________________________________ по вине ее работников было задержано отправление поезда на _______________________.

(указать: на какое ремя)

В результате поезд прибыл на станцию назначения с опозданием на __________________________________________________________________________________.

Опоздание поезда принесло мне материальный и моральный ущерб, который

выражается в следующем ____________________________________________________

(привести мотивы иска, по возможности привести

соответствующие расчеты ущерба)

На мою претензию от «__» ______________ 20__ г. Управление железной дороги не ответило до настоящего момента (ответило отказом — указать ФИО должностного лица, ответившего на претензию, и дату ответа согласно документу).

В соответствии со ст. ст. 4, 13, 15, 17, 28 Закона РФ «О защите прав потребителей», ст. 122 — 124 Устава железнодорожного транспорта РФ, ст. ст. 784, 786, 792, 795 ГК РФ, ст. ст. 131 — 133 ГПК РФ

1) Взыскать с Управления железной дороги _________________ в мою пользу

материальный ущерб в сумме

2) Взыскать с Управления железной дороги ________________________ в мою пользу сумму морального ущерба в сумме _____________________ рублей.

3) Взыскать с Управления железной дороги ______________________________ в мою пользу сумму сопутствующих расходов в размере ___________ руб.

1. Проездной документ (билет).

2. Акт ж.-д. станции о причинах задержки (опоздания) поезда.

3. Имеющиеся доказательства ущерба.

4. Расчет нанесенного морального и материального ущерба, а также

5. Копию Претензии с отметкой о ее получении Управлением/ либо копию

почтового уведомления о получении претензии.

6. Копия искового заявления по количеству участников процесса.

Исковое заявление на ОАО РЖД

На ИП торгующего игрушками подали исковое заявление ЗАО «Аэроплан» на то, что в магазине был приобретен товар на сумму 387 рублей, товар не лицензионный и с изображением героев имеющих сходство с героями ЗАО «Аэроплан» «фиксики», 4 героя. Утверждают, что реализуя товар мы нанесли ущерб и убытки и недополученную прибыль. Размер компенсации просят 200000 тысяч. как правильно подать претензию и стоит ли её подавать. Мирным путем получилось по телефону договориться до 120 тысяч, но все равно сумма для ИП неподъемная. и на наш взгляд экономически необоснованная.. готовы выплатить минимальную сумму по 10000 за каждого героя (40000 в итоге) + затраты на корреспонденцию и приобретенный товар спора. необходимо правильно оформить документ с изложением нашей позиции (при этом не обидев истца) для подачи в электронном виде в арбитражный суд. наброски есть, юридического образования нет.

Здравствуйте, если подано исковое заявление, то составлять нужно не претензию, а возражения на исковое заявление. Обращайтесь к юристу с текстом предъявленного к вам иска. В суде возможно заключение мирового соглашения.

Доброй ночи. Вы можете прислать материалы мне на электронную почту. Возможно я Вам помогу составить отзыв на исковое заявление.

В какой суд подавать Исковое заявление, если меня преследует ПАО Банк «ФК Открытие», в который я никогда не обращалась, но он правопремник ОАО «Номос-банка», с которым судебные дела закончились ни о чем в 2011 г. Я подавала иск. заявление по своему месту жительства, не принимают.

Уважаемая Светлана, у Вас альтернативная подсудность: можете подавать иск как по месту жительства так и по месту нахождения ответчика. Определение надо оспорить в частном порядке или подать новый иск и сослаться на Постановлению Верховного Суда РФ Отношения, регулируемые законодательством о защите прав потребителей 1. При рассмотрении гражданских дел судам следует учитывать, что отношения, одной из сторон которых выступает гражданин, использующий, приобретающий, заказывающий либо имеющий намерение приобрести или заказать товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних, бытовых и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, а другой — организация либо индивидуальный предприниматель (изготовитель, исполнитель, продавец, импортер), осуществляющие продажу товаров, выполнение работ, оказание услуг, являются отношениями, регулируемыми Гражданским кодексом Российской Федерации (далее — ГК РФ), Законом Российской Федерации от 7 февраля 1992 года N 2300-1 «О защите прав потребителей» (далее — Закон о защите прав потребителей либо Закон), другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2. Если отдельные виды отношений с участием потребителей регулируются и специальными законами Российской Федерации, содержащими нормы гражданского права (например, договор участия в долевом строительстве, договор страхования, как личного, так и имущественного, договор банковского вклада, договор перевозки, договор энергоснабжения), то к отношениям, возникающим из таких договоров, Закон о защите прав потребителей применяется в части, не урегулированной специальными законами. С учетом положений статьи 39 Закона о защите прав потребителей к отношениям, возникающим из договоров об оказании отдельных видов услуг с участием гражданина, последствия нарушения условий которых не подпадают под действие главы III Закона, должны применяться общие положения Закона о защите прав потребителей, в частности о праве граждан на предоставление информации (статьи 8 — 12), об ответственности за нарушение прав потребителей (статья 13), о возмещении вреда (статья 14), о компенсации морального вреда (статья 15), об альтернативной подсудности (пункт 2 статьи 17), а также об освобождении от уплаты государственной пошлины (пункт 3 статьи 17) в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. 3. При отнесении споров к сфере регулирования Закона о защите прав потребителей следует учитывать, что: д) под финансовой услугой следует понимать услугу, оказываемую физическому лицу в связи с предоставлением, привлечением и (или) размещением денежных средств и их эквивалентов, выступающих в качестве самостоятельных объектов гражданских прав (предоставление кредитов (займов), открытие и ведение текущих и иных банковских счетов, привлечение банковских вкладов (депозитов), обслуживание банковских карт, ломбардные операции и т.п.). Таким образом, отношения. Возникающие в результате заключения кредитного договора (займа) регулируется как специальным законом ФЗ РФ от 21.12.2013 г. № 353-ФЗ «о потребительском кредите (займе)», так и законом «о защите прав потребителей»-в части, не урегулированной специальным законом.

Устраиваюсь на работу в оао ржд у меня купленный диплом узнают ли об этом?

Здравствуйте. Узнать могут с легкостью.

Здравствуйте. Ну могут сразу не узнать конечно, а потом когда вдруг стрельнет, или проверка какая, или настучит кто то, сделают запрос, и вас уволят и осудят.

Услышала информацию, что участники корпоративного ФОНДА ОАО РЖД «Благосостояние» могут выйти на пенсию по старой схеме. Это так?

Здравствуйте. Нет, это не так.

На основной работе в ОАО РЖД нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я устроиться в детский сад по договору, не увольняясь с РЖД?

Да, можете — работу по договору совместительства может осуществлять всякий работник, в том числе и той категории, к которой Вы относитесь.

Я целевик ОАО «Ржд» по дирекции ЦДРП, а именно на предприятие ПМС, если возможность перевестись на другое предприятие ОАО «Ржд», если работадатель не предоставляет уйти переводом, только через увольнение?

При наличии у Вас письменного согласия гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую, и по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). В трудовой книжке Вам делают запись на основании приказа об увольнении согласно пункта 5 части первой статьи 77 ТК РФ.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я работаю в оао ржд имею ли я права на служебное жилье.

Право на предоставление служебного жилья определяется коллективным договором и наличием возможности в предоставлении работодателем жилья в соответствии с трудовым договором о приеме на работу. Ст.57 ТК РФ.

Я работаю в оао ржд монтером пути, работодатель отпраляет меня учиться на контролера пути хотя я этого не хочу меня устраивает моя профессия, имеет ли он право заставить учиться на другую профессию?

Здравствуйте! Работодатель не в праве навязать Вам обучение по другой специальности, если иное не обусловлено трудовым договором.

Обучение — это Ваше право, а не Ваша обязанность. Только с Вашего письменного согласия.

ООО «Турбина»обратилось в арбитражный суд с исковым заявлением к ОАО «Ротор» о признании недействительным годового общего собрания акционеров ОАО в части избрания совета директоров. Исковое требование мотивировано тем, что истец имеющий 1% акций общество, не принимал участия в общем собрании, поскольку не был извещен о его проведении и не имел возможности ознакомиться с необходимой информацией по вопросам, включенным о повестку дня собрания. Какое решенин должен вынести суд?

Отказ. В законе есть императивная норма.

После окончания Железнодорожного техникума, я устроилась на работу, компания ОАО РЖД
Но как устроилась сразу пошла в декрет, пробыла в декрете 2 года и вышла на работу, вот такой вопрос проработала уже более одного года, входит ли декретный отпуск в стаж работы? И выплатят ли мне преданность за 3 года?

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (Статья 256 ТК РФ).

Смотрите так же:  Возмещение ущерба причиненного работником работодателю

Я работаю в Архангельской обл. на парокотельной которая считается опасным производством в ОАО РЖД. У меня в 2019 году 7 июня будет 25 лет трудового стажа. Мои пенсионные баллы составляют 66.710. Мне на данный момент 44 года. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию, т.к.наша область приравняна к районам крайнего севера.

Не определить. Если под опасным производством понимаете работу по списку № 1, и все требуемые стажи отработаны полностью — тогда да. Из указанного Вами — этого не следует обязательно.

Муж отработал в оао РЖД 11 лет монтером пути. Уволен по состоянию здоровья. Имеет ли право на досрочную пенсию.

Нет. поскольку из вашего вопроса не следует что такие обстоятельства возникли. Перечень для досрочного назначения пенсии указан в ст. 31-33 ФЗ О страховых пенсиях. У РЖД может быть корпоративная доплата или выплата, но тут надо смотреть их документы (ст. 8 ТК РФ)

Доброго вам времени суток. Решение о досрочном назначении пенсии принимает не предприятие, а пенсионный фонд Российской Федерации. Можете самостоятельно обратиться в его филиал по мету жительства. Список работ утверждён Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 – полное название «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях».

На работе просят копию снилс, на вопрос зачем не отвечают, работаю в оао ржд ПФ Благосостояние, правомерно ли это? если нет то как отказать?

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ: Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

Уменьшится ли выход на пенсию, если отработал в ОАО РЖД в должности локомотивной бригады 10 лет? Емею право получить пенсию раньше 60 (65)лет?

Даже по действующему закону, Вам ранее достижения пенсионного возраста по старости назначение пенсии не полагается ввиду отсутствия необходимого стажа! Что будет после изменений в закон, пока остается не ясно. Согласно п. 5 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «О страховых пенсиях» Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене.

Заключил ученический договор на обучение помощника машиниста от оао ржд, у меня татохардия постоянно повышенный ритм сердца и иногда давление, могу ли я не отрабатывать 2 года согласно договора и не выплачивать издержки.

Здравствуйте, Антон! Конечно, нужно бы изучить Ваш договор. Однако в силу ч.2 ст.207 ТК РФ В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Если невозможность Вашей работы подтвердят результаты обязательного медицинского осмотра, то можете не отрабатывать не выплачивать. Если медосмотр покажет, что Вы здоровы — выплачивать и отрабатывать придется.

Столкнулась со следующей ситуацией. В сентябре 2015 года устроилась на работу в структуру ОАО «РЖД» сразу после техникума, следовательно, получила статус молодого специалиста. Согласно положения о молодом специалисте в течении 3 лет могла претендовать на льготную ипотеку. Но 15 августа 2018 ушла в декретный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком начнется только в 2019 году. Потеряла ли я статус молодого специалиста на сегодняшний день или по-прежнему могу претендовать на льготное ипотечное кредитование?

Добрый день! Ваш уход в декретный отпуск ст 254 ТК РФ ни коим образом не влияет на ваш статус молодого специалиста Так что можете не переживать поэтому поводу.

Полученная грамота в 2017 году от президента ОАО РЖД О.В. Белозерова дает право на оформления ветерана и получение льгот.

Здравствуйте Татьяна! Грамота от президента ОАО РЖД О.В. Белозерова, полученная в 2017 году, не является основанием для присвоения звания «Ветеран труда», к сожалению.

Работаю электромехаником связи в ОАО РЖД пришел на работу с запахом алкоголя тест показал 0.7 промилей, начальник отстранил от работв, сказал пиши заявление по собственному или уволим по 33, какое наказание мне может быть.

Могут расторгнуть трудовой договор согласно статье 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя, т.к. появление в состоянии опьянения на работе является грубым нарушением работником трудовых обязанностей и трудовой дисциплины (ст.192 Трудового кодекса РФ): Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: . 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: . б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ предусмотрено такое дисциплинарное взыскание как увольнение: Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: . 3) увольнение по соответствующим основаниям. Так что стоит написать по собственному желанию согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, если предоставляют такую возможность. Это лучше, чем быть уволенным по статье за явку на работу в состоянии опьянения.

Здравствуйте, уважаемый Владимир! Во-первых, в случае появления на работе работника в нетрезвом виде, работодатель вправе с соблюдением положений статье 192, 193 Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ) уволить его на основании подп. Б пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ) Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Во-вторых, по статье 33 ТК РФ Вас не могут уволить, так как эта статья не регулирует увольнение работников. Ваш начальник не знает положений именно ТК РФ. Статья 33. Представители работодателей Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель — индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей. (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ) В-третьих, даже если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, Вас могут уволить на основании подп. Б пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, если Вы будете смиренно ждать увольнения по собственному желанию. Также, если у вашего работодателя в качестве доказательства лишь этот тест, который указал 0.7 промилей алкоголя, то уволить Вас работодатель на основании подп. Б пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ побоится, поэтому он Вам и предлагает писать заявление об увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ). Так что с вашим эьтим вопросом нужно основательно разобраться, для чего от Вас нужна более полная информация по нему. Удачи Вам.

Смотрите так же:  Россия и турция подписали договор

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации руководитель выбирает меру наказания исходя из конкретной обстановки, личных характеристик провинившегося и того факта, удалось ли зафиксировать, факт нарушения при этом работодатель может применить выговор для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Лучше уволиться по собственному желанию. Иначе уволят по пп «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ-за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Это и дисциплинарное наказание, предусмотренное ст. 192 ТК РФ.

— Здравствуйте уважаемый посетитель, вам уже сделали предложение, не стоит отказываться от него. Вас могут уволить как по собственному желанию, так и по статье 81 ТК РФ, а статья вам такая точно не нужна! Так что у вас выбора нет, кроме увольнения по собственному желанию, и НИКАКОЙ юрист вам не поможет его избежать.Другого наказания,-НЕ БУДЕТ! ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Работаю в ОАО РЖД на должности машиниста локомотива, могу ли я открыть ИП.

Здравствуйте, закон не содержит запретов на занятие предпринимательством, но у вас может нарушаться режим труда и отдыха — для машинистов это имеет первоочередное значение.

Я устроился на работу 18 августа 2015 г в ОАО РЖД. Проработал 3 года, и хочу уводиться по собственному желанию. Выплатят мне преданность компании за 3 года?

Здравствуйте Денис. Для ответа на ваш вопрос нужно знать положение об оплате действующее В ОАО РЖД. Его в свободном доступе нет. Обратитесь с вашим вопросом к работодателю.

Какие документы проверяет служба безопасности ОАО «РЖД» при приёме на работу на должность «проводник пассажирских вагонов»? Первый этап собеседования с HR прошёл успешно. Заранее благодарен. Николай.

Николай, Вы понимаете, юристы сайта не могут знать тех или иных внутренних правил той или иной компании. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018) Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: (в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию; (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. (абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ) В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Имею ли я право на звание «Ветеран труда» при награждении знака ОАО «РЖД» 30 лет за безупречный труд на железнодорожном транспорте.

Здравствуйте, Елена. Согласно положениям Закона Забайкальского края от 26 декабря 2008 года N 90-ЗЗК «О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЙ «ВЕТЕРАН ТРУДА», «ВЕТЕРАН ТРУДА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ» ведомственными знаками отличия признаются 1) нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры Российской Федерации, Президиумов Верховного Совета бывшего СССР и РСФСР, Советов Министров бывшего СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства; 2) награды Академии наук СССР, Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Комитета народного контроля СССР, Всероссийского общества слепых, Всероссийского общества глухих, Всероссийского общества инвалидов, Стройбанка СССР, Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, Союза рыболовецких колхозов России, Центросоюза, Роспотребсоюза, ВЦСПС, ФНПР, ЦК профсоюзов, Совета представителей Независимого профсоюза горняков России, Совета профессиональных союзов Российской Федерации «Единение», ДОСААФ, Советского Комитета защиты мира и Российского Комитета защиты мира, Союза Советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, ЦК ВЛКСМ, Всероссийского общества «Знание», ОСВОДа РСФСР, Всероссийского общества охраны природы, Центрального Совета Всесоюзной пионерской организации имени В.И. Ленина, Росохотрыболовсоюза при условии, что ими были награждены работники непосредственно этих организаций, состоявшие в штате этих организаций или работавшие в их системе (согласно записям в трудовой книжке); Однако, стоит заметить, что данный перечень изрядно устарел. Поэтому рекомендуем Вам обратиться в уполномоченный орган за разъяснением, является ли Ваша награда основанием для предоставления звания «Ветеран Труда».

Не выпускают из фонда благосостояния, работаю на оао ржд. Угрожают увольнением.

Не выпускают из фонда благосостояния, работаю на оао ржд. Угрожают увольнением Ну, сами понимаете, что это все не законно. Жаловаться только, вот и всё.

Могут ли отказать при приеме на работу в ОАО РЖД при наличии судимости? В частности машинистом тепловоза. Спасибо.

— Здравствуйте уважаемый посетитель, могут отказать, без объяснения причины, так как работа связана с повышенной ответственностью. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуете, уважаемые юристы! Работаю на в ОАО РЖД. Вопрос на насыпку собрался идти в отпуск руководитель дистанции пути мне говорит что я должен сначала согласовать с зам ПЧ по текущему содержанию пути если он скажет да,то тогда он мне подпишит заявление на отпуск. Полный бред он говорит, за 15 лет первый раз такое слышу. Можно ответ на мой вопрос.

У работодателя должен быть график отпусков, согласно которого, вы и должны идти в отпуск Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Я работаю в ОАО РЖД мне 52 года стаж 30 лет на сколько увеличиться пенсионный возраст.

Этот закон ещё Госдумой не утверждён Но пока примерно так Первыми повышение пенсионного возраста затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: они получат право выйти на пенсию в 2020 году в возрасте соответственно 61 года и 56 лет. Мужчины 1960 г. р. и женщины 1965 г. р. выйдут на пенсию в 2022 году в возрасте соответственно 62 лет и 57 лет. Мужчины 1961 г. р. и женщины 1966 г. р. — в 2024 году в возрасте 63 лет и 58 лет; мужчины 1962 г. р. и женщины 1967 г. р. — в 2026 году в 64 года и 59 лет; мужчины 1963 г. р. и женщины 1968 г. р. смогут выйти на пенсию в 2028 году в возрасте соответственно 65 и 60 лет. На этом, достигнув 65 лет, переходный период увеличения пенсионного возраста для мужчин закончится. Женщины 1969 года рождения получат право выхода на пенсию в 2030 году в возрасте 61 года; женщины 1970 г. р. — в 2032 году в возрасте 62 лет; женщины 1971 г. р. — в 2034 году в возрасте 63 лет.»

Переводилась внутритранспортным переводом из фпк в сп ОАО РЖД, на новом месте ушла в отпуск и мне отпускные рассчитали по новому месту р, правильно ли это?

Доброго времени суток. Уважаемая Ольга, в вашем заявлении написано Прошу уволить, а не перевести меня на другую должность. В таком случае у вас был не перевод, а увольнение и новое принятие на работу. Удачи вам.